Verfasst: Montag 23. Mai 2005, 10:49
Hallo,
hätte da mal eine Frage:
Ist es normal und legitim, dass Unternehmen an der Grenzregion bei Neueinstellung das Bruttogehalt je nach Wohnort anpassen?
D.h. einer der in Frankreich lebt wesentlich weniger Brutto bekommt als einer der in Deutschland wohnt? Dies mit der Begründung, dass
die Abgabenlast geringer ist und somit netto das gleiche heraus kommt!
Danke für die Antworten...
hätte da mal eine Frage:
Ist es normal und legitim, dass Unternehmen an der Grenzregion bei Neueinstellung das Bruttogehalt je nach Wohnort anpassen?
D.h. einer der in Frankreich lebt wesentlich weniger Brutto bekommt als einer der in Deutschland wohnt? Dies mit der Begründung, dass
die Abgabenlast geringer ist und somit netto das gleiche heraus kommt!
Danke für die Antworten...